RSE

$

 

_____________________

QUALITÉ –  SÉCURITÉ
_____________________

La qualité au cœur de nos réalisations

Un système de management certifié

   

Santerne Ile-de-France :

✓  Certifiée selon les exigences ISO 9001 : 2015

✓  La démarche de prévention : une culture du “zéro accident” au quotidien

✓  La démarche environnementale intégrée à l’ensemble de nos activités

Nos activités doivent permettre d’entretenir des relations privilégiées avec les parties prenantes et une vision partagée de la qualité avec nos sous-traitants et fournisseurs.

Santerne Ile-de-France s’engage à respecter les 10 principes du Pacte mondial de l’ONU, le Global Compact, autour de 10 principes universels regroupés en 4 domaines : les Droits de l’Homme, les normes internationales du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

 

 

 

 

 

 

______________________________________________

DÉVELOPPEMENT DURABLE
_______________________________

Déploiement d’une politique d’éco-efficacité :

Optimisation de l’impact environnemental des chantiers

Suivi et optimisation de la performance énergétique des bâtiments

 

 

 

 

________

SOCIAL
________

Accueil de stagiaires et/ou alternants

Politique active de formation

Insertion des personnes en situation de handicap

Mixité et inclusion

 

 

__________________________

INDEX ÉGALITÉ HOMME-FEMME
___________________________

L’index égalité Femmes-Hommes 2022 au titre de l’exercice 2021 a été réalisé : l’index est non calculable.

Le détail des indicateurs est le suivant :

  • Ecart de rémunération être les femmes et les hommes : « indicateur non calculable »
  • Ecart de taux d’augmentation individuelle (promotions comprises) entre les femmes et les hommes : « 35 points sur 35 »
  • Pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire dans l’année de leur retour de congé maternité : « indicateur non calculable »
  • Nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations : « 10 points sur 10 »